Compensi

Il rapporto economico è fondato su tre livelli:

• un compenso fisso in base alla responsabilità assunta ed dalla funzione svolta;

• un compenso variabile che deriva dai risultati personali realizzati;

• una quota di partecipazione ai risultati complessivi realizzati dall'ente (impresa, associazione, istituzione, etc.) con cui il partecipante è rapportato.

Il compenso base (fisso) è stabilito, a tempo indeterminato, in relazione alla esponsabilità ed alla funzione di ogni partecipante ed è proporzionale al reddito medio pro-capite di ogni Paese.

Rendimento

Il compenso variabile è rappresentato da una percentuale sui risultati economici derivanti dall’attività e dall’iniziativa personale di ogni partecipante.

Risultati

La partecipazione ai risultati è proporzionale al compenso base.